被放弃的那一个互联网企业的秋天，可能是从立秋开始算起的。虽然名叫秋招，但抢夺人才的大战，早在最炎热的八月就已打响第一枪。……
据笔者从相关人士口中听到，这个毕业季的芯片相关毕业生异常抢手，当中有不少优秀毕业生手持10个offer，待价而沽。有HR更是直言……
问者无意，但老员工们听了很不是滋味。矛盾核心就在于此——并非应届生起薪年年拔高让人不平，而是对比老员工平均每年5%~10%的涨薪……
