它们指导着我每周、每日、每时每刻的工作,让我不断打怪升级!
工作不再是单纯的任务执行,而是为客户和企业创造新的价值来源。
增长停滞会发生在任何企业身上,该如何预警增长停滞的节点?企业该如何避免?发生停滞后恢复增长有哪些策略?
角色不同,承担的责任不同。你能担多大责,就能赚多大钱。或者说,你愿意担多大责,就有机会赚多大钱。
领读《孙子兵法》中的战略思想部分,学习经营管理之术。
关于“职场35岁焦虑”,很多人搞错了方向,职场中年人的竞争对手,绝不是年轻人。
为什么有些管理者的战略认知错得如此离谱?本文分析了其原因,并给出了管理认知的三条忠告。
为什么我很勤奋,却依旧毫无成长?只有真正有效的勤奋,才能有真正有效的成长。