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当你从一份稳定的工作离职，转行进入一个新的职业领域时，这些感觉可能会阻碍你。
疫情导致许多专业人士重新思考他们的职业和生活，疫情爆发期间辞职人数出现有史以来最大的增长。疫情引发很多人思考，人们都希望自己和家人身体健康，希望以后能多照顾家庭，能有一份时间灵活、能自由安排的工作，这种愿望促使他们想找一份能够优先让自己服务于这些事项同时不失成就感的工作。
但想要找到一份更好的工作并不像写一份好的简历、建立人际关系，或者通过面试那样简单。每当你离开一份稳定的工作进入未知职业领域时，这些情绪就会出现。所以，要想找一份好的工作，管理以下这四种情绪是不可避免的。
悲伤
在过去的十年里，我和许多转行的人工作过，我注意到通常主动离职的人分为三类：要么现在的工作不想做想放弃、要么是要去追求自己想做的工作，或者是两者兼而有之。通常第一种情况是经常触发人们改变职业道路的初衷。
但是，即使是离开一份你不喜欢的工作，也可能会令你感到悲伤。因为你离职，意味着也要与领导和身边的同事告别，这是可以预见的，毕竟你之前的大部分时间都与他们一起度过。BetterUp（一家提供开放式职业发展辅导的创业公司）负责教练创新的副总裁Jacinta Jiménez表示，充分承认和尊重这种悲伤感很重要。她建议:“寻找你即将离职的意义和目的，以及你从岗位中学到的东西。”然后你就可以带着这些见解和技能开启你职业生涯的下一个篇章。
失望
要找到一份工作需要付出很多。在求职网站上找到空缺职位、优化简历以引起HR的注意、 参加笔试面试、顺利通过层层笔试面试、顺利拿到offer、结识新同事，建立自己的声誉，并适应公司文化。我们在任何事情上投入时间和精力的原因是我们相信投入会在某种程度上回报。但是当你的工作没有如你所愿时，放弃它通常会让你很失望，因为这意味着你放弃了过去所有的投资。
羞耻
如果你曾经放弃过一份表面上看起来很不错的工作，你可能会觉得自己有点异类。你可能认识很多人，他们很想拥有你现在的工作；也可能认识很多人，他们在你所在的职位上似乎很开心。所以，当你不再喜欢你的工作或渴望做一些不同的事情时，你可能会意识到自己内心所想所需，你也开始反思为什么自己不能稳步上升、为什么自己的职业道路看不到未来的上升空间？
纽约市威尔-尔医学院(Weill-Cornell Medical College)的精神病学副教授盖尔·萨尔茨(Gail Saltz)博士说，很多人都陷入了这样的陷阱，认为他们必须通过直线的职业阶梯才能成功。她说:“如果你是这样的人，那么你需要做出改变，因为你可能会把自己苛刻的观点投射到别人身上，认为他们看不起你。”只要记住，我们都可以根据自己的价值观和优先事项选择一份合适的职业，而不是按照社会强加给我们的价值观来努力创造所谓的成功。
恐惧
离开工作去追求另一份工作会有一定的风险，特别是当你离开传统的职业领域时。如果你的下一份工作甚至比现在的更不令人满意怎么办?如果你不能尽快找到另一份工作怎么办?你简历上的不完美会对未来的就业前景有什么影响?前方未知的路是非常可怕的，克服这种恐惧是迈向职业生涯下一个篇章的关键。
译者：Araon_
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