从新媒体小编到产品经理，我的转岗心路其实并没有那么复杂。大家都是成年人，衡量利弊，考虑清楚就去做了吧。

大家好，我是Suing，2021年毕业的我学的是跟卖产品十分相关，但跟做产品完全无关的广告学专业。

说到我跟产品经理的缘分，那还是2020年的夏天，我在一个互联网公司的新媒体小编实习中了解到产品经理这个岗位后，经过思考，最终决定转到这个和我的专业并不十分对口，和实习经历也完全不相干的领域。

常言道，三百六十行，每一行都有每一行的酸楚，如果你选择了转岗，那么恭喜你，你可以尝到两倍的酸楚，还会在转岗路上踩到数不清的深坑。

但是好在我还算幸运的那拨人，从0经验到搞定成为一个产品经理所需的系统思维、技术要求和个人作品，我仅仅用了10周。并且现在也成功入职某世界五百强大厂的产品岗实习生！

复盘我的转岗历程，我总结了以下三点避坑指南与大家分享：

01 让你的思维足够产品

一个合格的产品经理首先需要具备什么？相信很多同学都可以猜到，是用户思维。从用户角度出发的思考能力的高低决定了产品需求是否足够深入，是否具备必要性，也会对用户体验造成较大的影响。

可能很多人会有蜜汁自信，觉得自己当过那么多产品的用户，自然具备用户思维，其实当你切实地去设计原型的时候你会发现，这样的想当然在产品工作中是致命的。

其次需要具备的思维是结构化思考和分析问题的能力。产品经理需要撰写大量分析文档和需求文档，文档不只是给自己看，你还要向BOSS、开发、设计解释，这就意味着稍有不慎，如产品商业价值不够、需求立足点不稳当，你就即将会面临来自四面八方的狂风骤雨。

当然，这还是次要的，如果因为这些错误导致他们对你的专业能力产生质疑，这离团队信心和凝聚力的分崩离析也不远了。

02 别被技术门槛劝退

很多人会认为产品经理需要懂很多技术，要有能够建构一个产品的能力。这一刻板印象也将很多踌躇的人挡在了产品大门外，曾经的我也差点因为这个原因而错失了成为一名产品经理的机会。

诚然产品经理需要懂技术知识，否则怎么跟开发小哥进行沟通呢？但产品经理的技术门槛真的很高吗？其实没有我们想的那么多，也不需要像技术一样了解这么深入，并且能够把代码完整地敲出来。

对于初级产品，根据我的学习经验来看，补充以下的知识，确保技术能够实现你想要的效果应该也就没问题了。（知道是什么，会发生什么就好了）

03 面试一定要有个人作品

转岗产品经理意味着初始阶段的你没有产品经验可以证明自己能够胜任这个岗位，而任你翻遍全网JD，聊遍HR小姐姐，所有回复都会说我们只招有相关经验的。

然后你开始去翻论坛、看视频，尝试着积累知识，做出一个像样的作品当做你的敲门砖，可是兜兜转转，杂乱的知识根本没有办法支撑你完成一个相对完整的作品。

当然上面说的杂乱的产品知识积累我是没有经历过，因为我在一开始就选择了在起点学院产品经理就业特训营导师的带领下系统地学习了产品知识，并完成个人作品的构建。认真的，盛赞起点教学服务，谁用谁知道，起点真的妙。

给你们看我学习期间在各路导师指导下做过的东西。

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伏尔泰先生曾经说过，人生布满了荆棘，我所知道的唯一办法是从那些荆棘上面迅速踏过。

我们可能在转岗的路上面临工作、家庭、学业各方面的矛盾纠结，也会不小心踏入很多深坑，很多时候我们以为自己跨不过去。但当下那个自以为撑不过去的时刻，其实也有可能暗藏接下来的人生新机遇。

就像我遇到我的人生转折点：起点学院的《产品经理就业特训营》。现在的我已经顺利毕业，拿到了学霸奖学金，并且获得了起点学院提供的十多项就业求职服务，比如简历优化、面试指导、企业内推等，最终成功进入某世界五百强大厂担任产品岗实习生。

没能打败你的东西，都将使你变得更加强大。漫漫产品路任重而道远，大家一起共勉。

当然，在过去的日子里，除了Suing同学之外，特训营还帮助许多其他来自不同行业的0经验、0基础新人成功入行/转岗产品经理，拿到心仪的offer：

这么多应届生或职场新人能顺利拿到心仪的offer，是因为特训营提供了系统完整的产品经理从0到1的技能培训与求职就业服务。

10周的时间你将收获：

>>完整的产品体系——对标BAT的知识框架

无论是想入行的产品小白还是野路子出家的0-2岁产品新人，往往都面临知识体系不完善，产品基本功不扎实的情况。

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学习内容源自BAT产品培养体系和企业招聘需求，一款产品从诞生idea→调研分析→设计落地，10周高强度学习，帮你快速掌握产品经理必备的理论知识，思维方式，工作工具等。

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全流程打磨市场分析报告、竞品分析文档、开展用户调查研究、建立需求池+FeatureList、规划产品功能架构、绘制流程图、设计交互原型、PRD产品需求文档，产品管理等等，入职即可快速上手，高效完成工作。

>>11项就业服务与企业资源网——助你直通offer

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂这些问题：

如何针对性优化简历？

如何寻找适合自己的岗位机会？

如何在面试中充分展现自己的产品能力，进行合理的薪资谈判？

而特训营的一大特色就在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你支招，知己知彼打有准备的仗，直到你能拿到offer，成功入职为止。

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