终于，万众期待的2022年国内互联网大厂校招的第一枪，被腾讯打响了，今年腾讯直接干到“白菜”40W（我记得去年是30W，才短短一年，发生了什么？？）

哦对了，还有房补4K……南山区的房东们听了，连夜涨房租，前几年毕业的学长学姐们流泪了，工资没涨，房租倒是涨得快。

这一串数字就是【腾讯 package（总包）= 月薪 * 16 个月 + 签字费 + 股票 + 房补】

就拿腾讯的产品运营岗位来说，月薪17K，拿16个月，房补4K，一次性签字费3W，股票，总包38W！

打住打住，口水快滴下来了！虽说工资高，但是很多人都认为进大厂很难，比如很多小伙伴就卡在面试这一步，那么想面试大厂，拿高薪资，需要怎么努力呢？

先来说说拿到腾讯、阿里、字节等等互联网大厂的offer，究竟有多难？

越香的工作，竞争力也就越大。进大厂的人，就跟过万千大军过独木桥一样，而且都还是精英军。

想进大厂，你面向的竞争对手可能是985/211毕业或者留学生，并且拥有含金量高的实习经验的人；也有可能是，那些工作经历丰富，动不动做过几个百万曝光项目的，有丰富项目经验的人。

正所谓校招看学历，社招看能力！

那具体包括什么能力呢？企业的要求也写的清清楚楚，就拿腾讯产品运营岗位来说——

如上图所示，总结出来几个大厂能力项——

• 系统、综合能力：运营工作中遇到的问题大多复杂，无法直接锁定原因。如果你只从一个角度出发，那得到的解决方法就会非常局限，导致效果不佳。
• 项目能力：具有项目全流程的把控能力，懂项目管理的运营人更有价值；
• 数据能力：重视数据的价值，以数据为依归，审视运营过程中的成败；
• 沟通能力：交流时准确理解双方观点，表达具有较强逻辑性，观点清晰明确；
• 结果导向：工作中不断思考优化，明确目的，达到指标，为结果负责，并形成完整的思考体系。
• 问题敏感度：在发现达不到预期or策略出现问题时，能够发现关键性问题，以此补救，确保最终效果。

是不是觉得这些能力非常多，且每一项都很复杂，感觉难以做到？

但放到整个互联网行业来看，高端的运营人才是非常稀缺的，并且运营岗位无上限，你每走上一个台阶，薪资和岗位内容都可能会发生可观的进步。

所以要想成为稀缺的运营人才，这些能力可以说是缺一不可。

那么，问题来了，没有运营工作经验的人、能力不足跳槽无望的人，有没有什么办法能够提升自身的运营能力？怎么找到适合自己且薪资高的工作呢？

第一步：运营基本功，补全运营体系

所谓的运营方法论、经验、能力….都从哪儿来？

我们先来看看运营的核心知识地图，在一个完整的项目中，我们要有内容、用户、活动、数据、渠道方面的运营能力，其中又包含了能力的多方体现；再进阶一步运营也需要进行规划和管理，以及行业洞察等等。

很多0~2年的小伙伴基础并不牢固，没有人带、野路子生长，想掌握更多知识体系、弥补运营技能更是难上加上。

公司、学校没有学习机会，我们该怎么办呢？

那就给自创造一个机会！！

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第二步：运营进阶，抓住晋升机会

运营就是从打杂一步一步突破自己，成为一个会思考、有能力、不加班的运营人；

高级运营们也是从打杂做起的，他们在成长过程中可能通过学习提升个人能力，掌握了运营方法论，最后抓住了一次次得以晋升的机会。

俗话说得好——道理我都懂，可就是做不到啊！那运营人这一成长的过程到底是如何实现的呢？我们需要做什么呢？

《90天互联网运营实战班》，课程内容一共包含8大运营板块，每个版块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习，能帮你从0-1搭建成为高薪运营人必备的知识体系，成为能全流程掌握、全业务熟悉的运营人。

同时，《90天互联网运营实战班》目前已获得腾讯课堂薪选项目认证。

内容完全经由腾讯P12级专家团队权威认证，对标腾讯P6-P8级别聘用能力标准和人才能力模型，内容有保障，是大家想进大厂或自我提升的不二选择。

想进阶，就要从自身技能和思维两方面下手，运营人更需要发散思维，多进行沟通协作强化自身能力。

并且在六次互联网真实项目实操作业的课程中，一线大厂导师会带领同学们共同模拟操盘，完成全流程的项目；并且还能收获到导师1v1的点评与指导，让你的项目真正可落地。

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第三步：运营指南，大厂引路人的帮助

求职期间，身边有一位大厂朋友，一切都会变得更加容易。

通过他们你可以了解这家公司的用人标准，业务侧重点、企业文化与价值观等等，与此同时 她们了解最新的行业动态，掌握着一手的消息，实时更新你的思路。

其实找一位优秀的一线大厂运营朋友并不难，但是如果让他系统辅导你90天那几乎是不可能的事情！

而报名《90天运营实战班》，你就可以拥有5位平均在大厂工作10年+的运营领域的专家，以及一位13年经验的HRBP，帮你解决求职面试问题。

在“90天运营实战班”中，相比于“老师”，我们更愿意将每一位导师定义为大家的“朋友”。

这位“朋友”在兼备实战经验和知识沉淀的同时，又十分愿意分享自己的工作经验与见识。也会根据你的个人情况，给到最真诚的建议。

他们是你运营职业生涯的“领路人”，更是你的职场“朋友”。

（老师解答各类求职问题）

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第四步：高效学习，科学的学习安排

1）学习方式

• 利用 “Learning pyramid” 学习金字塔+PDCA循环法，形成阶梯式进步的闭环学习；
• 讨论+演练+应用，三个环节帮助你90%吸收知识；
• 强大的学习过程管理，基础再差都能轻松学运营；

想要学习有效果，不单单是靠直播课程就能解决的，就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样，“看的时候一时爽，看完工作都忘完”。

2）完整的学习安排

如果没有高效而又强大的学习过程管理，再好的课程都是无效的！

完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为…从你报名课程开始，你之后的90天就被我们安排的井井有条！

需要你付出一点点时间，但是又不会影响你正常工作与生活，轻轻松松把知识学好、学完！

除此之外，90天运营课程学员还有专属福利哟

1、就业基金（奖学金）

课程结束后我们老师会对大家进行综合考核。

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2、就业推荐（腾讯生态系统）

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