01约三成人进行过跳槽，裸辞比例下降10.2%

2021年前三季度已经结束，为探究市场流动情况，中国权威的人力资源服务商前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告（前三季度）》。

《报告》显示，约三成（32.8%）的受访者表示在2021年的前三季度内有过至少一次的跳槽。

在跳槽行为方面，调查显示，48.2%的受访者选择裸辞，51.8%的受访者选择骑驴找马。相较2020年同期，裸辞者比例下降10.2%。

△ 数据来源：前程无忧

后疫情时代，即使是工作年限在1-3年的职场菜鸟也变得不愿意选择风险较高的裸辞，转而选择了更为稳妥的跳槽方式，普遍认为在职业初期找到合适的定位显然更为重要。

02 八成人2个月内找到新工作

《报告》显示，78.9%的受访者最近一份工作的在职时间不足3年，其中在职时间1年以内的占到3成。

调查同时显示，八成受访者最近一次跳槽找工作所花费的时间在2个月以内。

△ 数据来源：前程无忧

有趣的是，当被问及“认为职业生涯中35岁之前（含35岁）尝试多少份工作是较为合理的”时，超过半数受访者选择了3-4份。

如果以22岁大学毕业参加工作为界限计算，这意味着平均一份工作需在职至少3年。但对比选择该选项的受访者的上一份工作的在职时间，可以发现，近8成人并没有达到这一在职时长。

显然，现实和理想仍有不少差距。

03 拿到高薪Offer的，只有部分人

在这场激烈的竞争中，高薪有前景的产品经理岗位也吸引了大批转行人的目光。

但千军万马挤独木桥，能拿到高薪offer的，也只是部分人。

很多同学自认为准备很充分，刷网站，看面经，自学准备作品集，但到头来仍然是频频碰壁。

不少企业，现在甚至喜欢搞突击面试，比如大晚上一通电话，就突然问你下班后有没有空去面试的，让人猝不及防，差点自闭！

△ 学员分享的失败“面经”

04 高薪Offer这样拿，PM超全面求职面试指南

迷茫伴随着焦虑，很多人选择退而求其次：先找个其他工作稳定下来，再找机会慢慢自学入行。

但这种曲线救国真的好吗？

短期来看，确实缓解了没有工作的危机感。但长期而言，对个人职业发展并没有太大的好处：

机会成本浪费：

一方面，如果不是自己想要的工作内容，缺乏深入学习和思考的动力，造成机会成本的浪费；

缺乏职业规划：

另一方面，曲线救国时间成本高昂，下次求职时，还会给面试官留下缺乏职业规划的印象。

那，已经错过金九银十，如何才能快速直线入行？

首先要明确的是，转行从来不是一件容易的事情。很多人入行的障碍从来都不在于他们的意愿够不够大，能力够不够强，而是在于他们自己的目标性是否明确。

想入行产品经理，但是你是否仔细思考过这些问题：

• 你想做哪个行业？
• 教育、金融、视频、电商？
• 你想做具体哪个岗位？
• B端还是C端？中台还是后台？
• 产品经理职能是什么？
• 这个岗位的要解决什么问题？
• 岗位能力要求又是什么？
• 你是否达标或者具备？

当一个人能够把如何入行的问题进行切割，细分到具体行业，具体岗位，具体技能等这样的颗粒度，再去针对性的补足自己尚未具备的能力，转行拿offer也会变得更加容易。

还是不清楚到底该怎么着手做？没关系，针对以上这些问题，12月4日下午14:30-15:30，【人人都是产品经理】联合【起点课堂】特邀原中国电信集团资深产品经理 @ 明瑞，做客“产品经理入门公开课”。

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冲着“高薪、热门风口、对专业要求无限制、相对低门槛”，越来越多人希望选择甚至转行来到互联网产品经理的赛道。

课程中，明瑞老师将带领大家一起思考：同样都是五年工作经验，以下真实案例的三个人，为何会产生巨大的差别？

从0基础的产品助理、到可以独当一面的产品经理，再到带领小团队的高级/资深产品经理岗位，在逐渐升级的过程中，就是从点到面、线、体的逐渐进化过程。

明瑞老师还将在课上，带大家剖析产品经理岗位的每个阶段对于各种软硬技能要求的具体差别。

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