提起35岁，每个人都有不一样的“恐慌”。

而互联网人却比其他人更恐慌，因为在大家的印象中，35岁的互联网人是要被行业淘汰的。

前些日子，脉脉数据研究院对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行了统计排序，大型互联网公司员工平均年龄均不超过35岁。

不少人疑惑：“互联网真的没有35岁以上的人吗？过了35岁的人去哪了？”。

• 有人早早蓄力晋升为团队领导；
• 有人开始开滴滴、送外卖、成为快递小哥；
• 有人成为行业操盘手，能力在手、天下我有；
• 有人辞职创业，自媒体、微商、网店轮番尝试；
• 也有人中小厂养老，晋升管理层，每天吃香喝辣；
• 当然，也有人回家继承家业，穿着拖鞋去收租……

“我也想收租，我也不想打工”，醒醒吧！你不仅不能收租，还要按时交租！！！

其实这些都是大家的搞笑之谈，如今35岁焦虑被贩卖的愈发严重，可是谁又能躲得过35岁呢？ 与其一直责怪年龄的增长，不如从自身能力上进行思考。

尤其在很多企业基层岗位，3-6个月可以熟练掌握工作内容。一位35岁的员工，在工作结果交付上和一位应届毕业生差异不大，但是薪水却可能是应届生的2-3倍，对比下来，如果是你是老板，你怎么选？

再加上互联网大厂都在进行去泡沫，优化掉那些趁着风口进入运营岗，能力却一直不行的人！

所以说，被淘汰的也许并不是35岁，而是35岁能力不行、思维不行、工作不行的人。

一、从公司前台到运营总监

小苏，一家互联网大厂公司的运营总监，36岁，年薪税前60W。

但是你肯定想不到，她第一份工作是写字楼前台，一个跟运营毫不相关的岗位……

小苏06年来到深圳，在一家互联网公司担任前台工作，从那时开始接触互联网，对运营岗位有了初步的认知。

她的职业生涯可以用这些岗位概括：前台、运营助理、社群运营、用户运营（增长类）、运营小组组长、项目负责人、运营经理、运营总监。

最初她也跟大多数人职场新人一样，每天处理一堆琐碎的工作、加班、迷茫、熬夜、掉头发；

到后来开始自主思考如何优化工作、撰写方案、项目策划、以及项目复盘；

再到现在可以全局把控，带领几十人有条不紊的完整年KPI，提高公司效益。

小苏说：“我能有今天的成就，最离不开的就是我的觉悟和努力。我这十几年读了上百本书，运营课+管理课一直都在学。我就觉得如果不趁年轻去提升自己，真的会有中年危机。不管身处什么样的环境，只要肯学习，不断提高自己的能力，就可以有到更好的发展。前十年多一分努力，后十年则少一丝遗憾。”

小苏就是没有因为35岁被淘汰的典型例子。因为在35岁来临前，她已经让自己在能力足够强。直到现在，还有不少猎头开出更高的薪酬去挖她。

很多小伙伴（包括我自己）也想年薪60W！也想早点成为领导，或者是只想让自己工作更加顺利，多拿一些工资！那我们该怎么办？

二、怎样提高能力，早日实现升职加薪？

想升职加薪，我们优先要做的一定是提升自己的能力，做好自我知识储备！

“提升”听起来容易，做起来难，接下来给大家分析几个方法，让你轻松、不困难地实现能力提升！

1、参照大厂运营人能力模型，进行系统运营知识的搭建！

我们都知道大厂的用人标准会高于其他公司，进入公司后还会有很完善的培养机制，所以参照大厂运营人的能力模型和要求，去提高自身能力是一个容易见效、且实用性极高的方法。

小编为大家列举了鹅厂P6-P8级别运营人的能力模型，大家可以进行差缺补漏。

会哪些、不会哪些？不会的该怎么学？

在此推荐腾讯课堂和起点课堂联合办学，专为运营人打造的《90天互联网运营实战班》直播课程。

与市面上其他运营课不同的是：《90天互联网运营实战班》课程经过腾讯审核，荣获了腾讯课堂薪选项目认证，学习内容也通过了腾讯P12级专家团队严格的审核，完全对标腾讯P6-P8级别运营人能力标准，可以成为大家进大厂、自我提升的不二选择！

而且课程是直播课，还原传统授课模式，让同学与老师同频交流，做到有问题及时提问及时解答；课程内容也会跟随行业变动更新，让大家学到新的、有用的、大厂认可的运营知识！

课程内包含8大运营板块，通过【基础-提升-进阶-实操】的流程、听、学、演、练多位一体的学习方式。让你收获系统的运营知识，掌握运营各岗位工作逻辑和核心技能，对不同运营岗位都有一套系统的工作方法，达到“全栈、精通、可落地”的学习目标。

成为能全流程掌握、全业务熟悉的运营人，全方位提升，达到一线大厂运营岗招人标准。

2、多进行项目实操，积累经验、方法论

实操项目可以给你带来哪些好处？

通过项目实战可以有效培养你的项目能力，培养项目大局观，策略输出、落地、复盘总结能力。不仅可以在简历上成为好工作的‘敲门砖’；还可以让你实际工作中更加顺利。

我们先来简单看看90天运营班同学，在没有经验的情况下做出的项目策划案— —

1）结构框架清晰完整、逻辑清晰

2）“注重数据”

3）“有自己的想法和结论”

《90天互联网运营实战班》课程可以让大家实操6个一线大厂真实项目，导师会根据每节课所讲的知识布置相对应的项目策划作业，并且会在你做项目期间对你进行思路指导、作业批改、还会有集中的项目作业直播讲解等。

确保让你切实掌握项目的操盘思路、方法、规划能力，提升你的项目能力，积累自己的方法论，高效、有节奏的输高含金量的作品集。

具体项目如下：

3、拓宽人脉圈子，多结交运营朋友

不管是学习、求职还是解决工作问题，身边有一位前辈、朋友帮助你、指导你，一切都会变得更加容易一些！

在90天运营实战班中，有5位平均在大厂工作10年+的资深运营大咖，亲授运营专业知识；1位13年经验的HRBP，从简历、面试多方面帮你就业。

在此不得不多说一句，导师们现在仍在互联网各大头部大厂工作，思维、玩法、运营知识都是实时更新的，不会出现思维落后、信息差情况的存在。并且每位导师在各自企业内部都担任着内训导师、面试官的角色。

确保大家可以听得懂、学的会、学到有用的知识。也可以说是学习、求职、职业规划一站式服务，发挥利益最大化，全方位为大家的职业生涯保驾护航。

除此之外课程还能让你收获什么呢？

当然是丰富的结课奖励！为了激励大家学习，客户还配有非常多样、丰富的结课奖励。1）就业基金（奖学金）

课程结束后我们老师会对大家进行综合考核，只要你有信心，你就可以来白嫖课程！

2）就业推荐（腾讯生态系统）

腾讯课堂也会针对学员学后进行认证考试考评，并联动腾讯系生态企业，对符合要求的优秀学员推荐就业，在就业招聘平台提升学员简历曝光程度，就业涨薪更轻松。

3）结课证书

学后有起点课堂颁发的结课证书，可以上传到脉脉个人主页，助力职场人，履历更丰满。

种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在，做运营不能躺平，只有不断学习、提升才可以拿到更高的的薪资、获得更好的待遇、拥有更好的职业发展！

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