很多想要转行做运营的小伙伴都在抱怨，每次面试都被虐到不行，搞得自己都想要放弃转岗做运营了。
但是却总能看到，很多资历明显不如自己的人，却顺利拿到了offer。
1. 面试8次，却没有一份offer
晓宇，教培行业工作2年，被裁后便开始海投简历准备转岗做运营。本以为凭借自己在前公司的经验可以找到一份不错的工作。
- 求职期间晓宇的期望薪资从15k、到13k、到12k、到最后的7k；
- 求职方向从用户增长变到活动运营，后期又开始尝试短视频运营和新媒体运营。
然而，好不容易接到的8个面试邀请，最终都没有结果。
晓宇说：“每次看到岗位介绍时都觉得自己能做，面试时又觉得跟自己了解的不一样，跟以往工作也不相关，我干不了，心里就觉得算了。”
2. 一周，从面试到成功入职
跟晓宇情况截然不同的是小西，从开始面试，到成功入职，仅仅用了一周。现在不算其他福利，税后薪资就拿到了12K。
为什么同样是转岗，小西能这么快入职，跟她电话聊完之后，把小西的经验整理成了下面的文字：
一般来说，转岗做运营的小伙伴，一定要提前做好这些准备：
- 了解运营岗位的前景，确定是否符合自己的期望，避免再次离职；
- 总结过往工作的优势，转岗并不代表从0开始，有些经验是可以复用并成为你的核心竞争力的；
- 根据目标岗位进行优势拆解，提高岗位契合度，增加建立通过率；
- 有心仪岗位但是能力不够不要只想着算了！要进行知识补充，不然一直没机会；
- 5、有一份转岗规划，帮助你快速熟悉；
听着容易做着难，实际上该如何准备、学习呢？
针对以上问题，我们也特意邀请有15年运营经验的@杨俊老师，在1月13日（周四）20:00 做一场 针对转岗人的直播公开课！
用1小时时间帮助正在转岗 和 准备转岗的同学们，解决转岗难题！帮助各位梳理自己的核心竞争力，找到就业方向，提高成功率！
再根据目标岗位制定提升规划，拿到高薪offer！
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一、课程能帮你解决什么问题？
1、解决对运营岗位、核心技能的不了解
老师在第一环节会拆解运营人才模型，详细讲解互联网下半场需要什么样的运营人，具备哪些核心能力的运营会更加值钱。让你明确需要学习的内容，更加了解行业岗位，知己知彼方能百战百胜！
2、解决0基础无经验，无核心竞争力
老师具有15年高级运营经理的经验，可以帮助大家从以往的工作经验中总结出核心优势，将此优势包装起来，成为你面试中闪闪发光的自信点！
3. 没有转岗计划，没有面试经验
直播最后老师会给大家带来转岗终极转岗指南，帮助你规避求职环节中的隐藏坑，避免因为踩雷错失工作机会！
本次公开课内容精选自【起点学院90天互联网运营实战班】，希望帮助0经验或入行不久的运营新人系统的学习运营知识，搭建个人能力体系，提高个人核心竞争力，达到大厂的用人要求，逐步成长为一名优秀的高薪运营。
二、课程能让你收获什么？
除解决你转岗实际问题以外，我们还为大家提供——
1、和资深专家一对一交流机会
本次课程是由起点学院-特聘讲师@杨俊亲自授课
导师具有：15年互联网产品运营经验，既熟悉大厂大体量产品规模化运作模式又熟悉创业团队的破局之道。
在直播课的前10分钟和直播后，导师都会在直播间里进行免费答疑！有任何关于课程疑问或工作上的难题，都会给你相应的建议~
Ps：单是直播课最后有的答疑环节就很值得大家报名了，像导师这种重量级任务，这样的答疑在平时收费都是单次过万，但是在这次课程中可以给大家免费答疑哦！！！
2、社群共学模式+干货分享，和优秀的人一起进步
我们将组建班级群，由专属的班主任老师进行服务——
a. 帮你链接更多行业人脉
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所以大家早点报名，可以早点入群，收获更多知识和可以交流的朋友噢！
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三、哪些人一定要来听？
- 工作几年，想转岗的0基础运营新人一定要来！
清楚运营发展、核心技能，找准学习方向，降低转行成本，实现跨越式发展，拿到高薪offer
- 即将毕业踏入职场的运营应届生更要关注
毕业后第一份儿工作至关重要，职业选择不能马虎出错，知己知彼方能百战百胜
- 0-1岁运营新人也要了解
检查自己的工作是在往“打杂”方向发展，还是在往核心的领域前进，与核心运营有哪些差别，避免工作几年无成长一直处于执行状态！
四、在什么时间上课？
本次课程直播时间为 1月13日（周四）20：00 正式开始。
直播当天，我们的助教老师将会邀请已报名的同学进入学习社群，并进行有趣的破冰活动+干货分享+答疑接龙，多种福利在等你~
1月13日（周四）20：00 老师将会上线为大家带来满满干货的直播课程哦！
从现在起，解锁转岗入门新姿势！
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