“金三银四”招聘求职季你们是否已经向心仪的公司投递简历是否已经收到对方的面试邀约或者你还在准备简历作品的过程中以及正苦恼于怎么找到合适的公司

沉着冷静别慌张！！！

一份终身收藏级别的“宝藏”——广告人求职攻略立即奉上！用过的人都说好！

（说实话，很不想拿出来，这样岂不是多了很多竞争对手？

成年人的成熟果然从“算了”开始...

而且我们不仅分享普度众生，还帮你重新归纳总结了一遍，简直是超值遇到超值的妈妈，太**超值了。

此等善举，不在封神榜排个号，我是绝对不会同意的。

为什么会有这份“葵花宝典”？这要追溯到2020年求职季...

我们邀请了30+头部广告公司的总监、HR共同分享他们的招聘经验技巧、职场干货等，解答了许多正在求职的从业者们的心中所惑。正所谓“不打无准备的仗”，在这个春天，我们再次回顾、总结求职攻略，希望能帮助到更多更多更多的人！

我自己都快感动哭了，所以这里插入一条广告，你们有什么不好的想法就憋着吧：

数英招聘季来了！全场不止五折，企业在这里可以一展风姿、寻觅良才；求职者可以精准找到匹配职位，还有”职场真心话“可以玩！

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1、亮眼的简历是你求职的敲门砖

广告人的简历一般分为简历基本信息以及作品集。简历基本信息应包含“个人信息+教育背景+工作经历+职业技能”四部分内容，在进行邮件投递时，最好将这四部分统一写进一页纸中并放于邮件正文，便于HR做初步筛选。

无论应聘哪种岗位，面试官都很看重“工作经历”与“职业技能”这两部分。

（1）在撰写“工作经历”时，可以使用STAR原则：

S——Stuation(情景)：当时处在一个什么情景；T——Task（任务）：任务是什么；A——Action（动作）：通过什么动作/手段来完成了当时的任务；R——Result（结果）：最终取得了什么结果。

Account 在写这一部分时，可将其拆解为两部分：团队、个人。

团队：清晰写出团队的主要工作及取得的效果。包括，服务的品牌、项目名称、团队构成、成本预算、周期、项目最终取得的成果等。最好能用数据说话。个人：清晰写出个人在项目中的具体工作及贡献。包括，自己负责的具体工作、担任的角色、为项目做出的其他贡献及KPI数据等。

（2）在撰写“职业技能”的时候，也要注意将与岗位匹配度高的技能排在前面。

对于文案，“掌握不同文风”、“追热点一流”等技能显然比“精通excel表格”更重要；对于创意设计，要把自己擅长的画风、绘图软件都写上；对于Account，当然要把自己沟通表达能力要放在显眼位置。

2、一份有内容、有创意的作品集，能够让面试官更深入地了解你

对于文案、创意设计，一份亮眼的作品集很能为自己的求职加分。究竟哪些作品集能够获得面试官的青睐？记住这句话——把自己的作品集真的当一份“提案作品”去做。我们也总结了一些撰写经验：

内容呈现上：（1）重质不重量要挑选出最能代表自身实力的作品。（2）有逻辑有条理地呈现可以是时间逻辑，也可以按照不同的领域的品牌、作品类型等呈现。若能以讲故事的形式呈现会更加脱颖而出。（3）要有作品背后的洞察看是否真正了解品牌，以及对项目是否真的理解。（4）除作品外，可放上一切有趣的内容重要的是表达你这个人的特色以及对生活、行业的思考和热爱。（5）作品集的形式也可以更多元甚至可以拍成短视频，为什么不呢？（6）要让面试官记住你的作品尽情发挥创意吧！（7）若有获得任何广告奖项，必须加上呀！

视觉呈现上：（1）切忌模板化最好能创造出一套带有独特设计风格的作品集（主题化）。（2）注重设计细节大到整体色彩图形的运用、小到文字排版标点符号的间距。

3、面试前做好这些准备，才不会被问得哑口无言

面试环节最能体现你的表达能力和专业素养，因此一定要好好准备。我们归纳了30+广告公司创意总监、HR常问问题的方向，记得提前准备哦。

（1）自我定位以及职业规划是否清晰要正确认识自己的核心优势，并做好3-5年的职业规划。（2）熟悉过往的项目经历、扮演的角色，了解背后的品牌背景以及策略知道自己是谁，做了什么，也要知道为什么这么做。（3）需全方位了解应聘的公司和岗位需求可以从公司官网、微信公众号、数英等平台了解。看公司的作品风格、企业文化是否与自己匹配。（4）关注近期的行业动态能说出最近热门的事件、广告，并能进行剖析；最好也准备1-2个自己喜欢/不喜欢的作品，方便面试官多方位了解。（5）归纳、总结日常学习、提升自我的方法与渠道类似数英、Behance等相关平台，以及平时喜欢看的展览、书籍、欣赏的广告人等。（6）客观、真诚地回答离职原因切忌情绪化的表达。

对于Account，还可提前回顾、总结一下自己在工作时解决冲突、处理棘手问题时的经验，例如与客户意见产生分歧时的解决方案、团队发生个人冲突时的应对方法等；在讲述项目经验时不要停留在表面，要有自己的洞察与见解。Account是一个考验沟通和表达能力的岗位，因此面试时很能体现你的专业能力。

创意设计在面试时记得带上U盘或电脑，方便展示自己的作品哦。

想要在职场上更进一步，这些方法你得看看

除却求职攻略，30+头部广告公司的创意总监还给到许多职场经验，关于文案需要具备的专业技能、创意设计如何自我提升、Account如何写好Brief......

1、文案需要的专业技能

好的文案应该打破自己只是“写文案的人”这一惯性思维，要学会从“做创意”的角度去思考文案。具体怎样的文案能够写出优秀的作品？创意总监们给出了答案：

（1）好的敏感性：能够及时捕捉流行趋势和行业动态。（2）同理心强：善于站在产品对面思考问题。（3）有逻辑性：会用文字深度把握阅读走向。（4）思维发散性强：拥有想象力，能从点扩散到面，给予相同内容不同的答案。（5）有好奇心：要对世界、生活有热情，愿意去探索新鲜事物。

2、创意设计如何自我提升

技能提升是没有捷径的，关键还是在与多积累：

（1）多看：全方位多渠道汲取设计灵感（国外作品、路边设计、杂志、网站、书籍等），最好分门别类建立自己的素材库。除了设计灵感外，任何你感兴趣的内容都可以广泛阅读，创意人一定要有足够的知识储备。（2）多想：做任何设计之前先想清楚要表达什么，怎么表达，用什么表现形式，最后才开始执行。（3）多问：多向前辈们/设计大佬们取经。（4）多做：从实战中获取更多经验，平时也可以自己下 Brief 练习。（5）多学：紧跟行业趋势，学习新角度、新观点、新技术、扩充自己的技能点。（6）不放过每一个细节，和自己较劲、和作品死磕。

3、Account如何写好Brief

解读、梳理Brief是Account最重要的工作，没有之一。以下是各广告公司给出的书写建议：

（1）撰写前要对品牌和竞品深入调研。从客户的角度出发，理解他们想要解决的问题。（2）写清楚项目背景。包括项目产生的原因、具体要达到怎样的目的等。（3）理解并梳理客户的需求。包括与客户探讨的内容，以及对内容的解读。理解客户需求背后的逻辑。（4）可以对创意作品的方向上有指引。明确说明与客户沟通了哪些创意方向，哪些被认可，哪些被否定。（5）写清楚时间期限。（6）给不同人出具的Brief应该有所区别，主次分明，抓重点。（7）提出你对 Brief 的意见和看法，绝不做“传声筒”。这才是体现你专业实力的时候！

想要寻找到一份合适的工作真的不是件容易的事情，运气加成是一部分，实力是一部分，提前准备更是非常重要的环节，提前了解面试官在想什么，成功率大大滴高。但是！一个原则可不能忘，诚信！

我们笃信“是金子总会发光”，在寻找到那个能让自己的作品被更多人看见的舞台前，请先让自己变得闪闪发光。

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数英招聘季火热进行中100+优质企业正虚位以待...

作为广告行业学习和交流的平台，数英能做的，就是始终为企业与从业者提供更好的连接通道，尽可能呈现更全面的信息、创造更优质的内容，让人才找到“对味的”企业，也让企业找到“对”的人。

数英已经连续在每年金三银四推出招聘季活动。这是企业一展风姿、寻觅良才绝佳机会，也是求职者们寻找合适职位的宝藏平台。还不快来看看都有哪些企业正在招聘，说不定就遇上自己的心动职位了呢！

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