编辑导读：作为第三产业的人力资源，它是围绕人提供各种服务的。在行业发展的下半场，劳动力增量没有了市场红利，疫情更是加速人……
编辑导语：数字化转型的重要性，不仅体现在其实践中的基础性和广泛性，更重要的是体现在其影响的深远性和颠覆性。互联网时代的数……
编辑导语：随着各行业的不断进步发展，以及如今数据产品在工作中的使用频率，各行业中都对数据产品有一个新的认识；在人力资源管……
任何一个伟大的企业，都善于用管理的逻辑来穿透经营，而在这个互联网与数字化的时代，人力资源效能既是管理水平的体现，又是撬动……
如何衡量组织能力？我的建议是，不要用主观量表来测量，一定要用人力资源效能这个客观数据作为标尺。有人说，我们的人效水平不高……
互联网与数字化时代酝酿了大量的不确定性，让老板异常关注组织能力，而人效是组织能力的最佳代言。近几年，经济发展进入存量时代……
今天我们邀请到的许大范老师，是在人力资源行业从业10年的资深专家，现在是世界500强的区域人力副总。今天大范老师教给我们的职……
